Die innozwo Krokoszinski & Rabinowitsch Gbr ist der Zusammenschluss zweier Design Thinking Coaches mit sich ergänzenden Fähigkeiten aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaften und Psychologie, gegründet 2021
DESIGN THINKING • TEAM WORK • INNOVATION
Raika Krokoszinski
Design Thinking Coach
Akademischer Hintergrund in Betriebswirtschaftslehre und Innovationsmanagement. Schwerpunktthemen Open Innovation sowie Teamdynamiken in Design Thinking Prozessen. Arbeitserfahrung in der Airline Operations in stets wechselnden, interkulturellen Teams als Führungskraft bei der Dt. Lufthansa AG sowie Mitarbeit in verschiedenen Change- und Implementierungsprojekten in einem Großkonzern. Absolventin HPI School of Design Thinking Advanced Track. Durchführung von Workshops für Klein- und Großgruppen für Professionals und Studierende zu den Themen Teambuilding und Konzepte und Methoden des Design Thinking.
Michail Rabinowitsch
Design Thinking Coach
Akademischer Hintergrund in Psychologie, Schwerpunktthemen lebenslanges Lernen sowie digitales Lernen und Lehren. Arbeitserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung bei der Daimler AG und der Porsche AG sowie in den Personalabteilungen von Start-Ups und einer internationalen Beratung. Ausbildung zum Kommunikations- und Verhaltenstrainer, aktuell bildet er sich aktuell zum psychologischen Psychotherapeuten weiter. HPI School of Design Thinking Advanced Track Absolvent. Betreuung und Coaching von Teams beim Erlernen des Design Thinking Mindsets.
• PHILOSOPHIE •
Unsere Trainings und Workshops legen den Fokus auf
TEAM WORK
Eigenverantwortliche, interdisziplinäre und nicht-hierarchische Arbeit im Team ist ein Grundprinzip des Design Thinking. Hierdurch können die Teilnehmenden wichtige Wahrnehmungen und Eindrücke über sich und die Gruppe sammeln und agile Arbeit direkt erleben.
PRAXISORIENTIERUNG
Lernen durch Erfahrung ist eindrücklicher als theoretisch erschlossenes Wissen. Gleichzeitig dienen ergänzende Kurzvorträge zu den Grundlagen des Design Thinking, Agilität und verwandten Konzepten als Orientierungshilfe.
COACHING
Wir verstehen unsere Formate als niedrigschwellige Angebote, die es Mitarbeitenden ermöglicht neue Arbeitsformen kennenzulernen und auszuprobieren. Der Erfolg der Formate wird sichergestellt durch individuelles Coaching in der Kleingruppe.
